З А П О В Е Д
№ РД09-1078 от 26.04.2024 г.
На основание чл. 81а, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл) и чл. 66, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители,
Н А Р Е Ж Д А М
да се обяви подбор при мобилност по чл. 81а от ЗДСл за длъжността „Главен експерт“, отдел „Назначаване, заплащане и процесуално представителство“, дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“ в Министерството на образованието и науката, София 1000, бул. „Княз Александър Дондуков“ 2A.
Право да кандидатстват за заемане на длъжността имат държавни служители, които отговарят на общите и специфичните условия за заемане на длъжността, с изтекъл срок на изпитване, не са назначени по заместване, освен ако са налице условията на чл. 15, ал. 3 от ЗДСл, и не заемат длъжност при непълно работно време.
Брой работни места, за които се обявява подборът – 2 работни места.
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални изисквания, предвидени в нормативните актове:
- длъжностно ниво по Класификатора на длъжностите в администрацията (КДА) – 6;
- наименование на длъжностното ниво по КДА – експертно ниво 2;
- минимална образователно-квалификационна степен „бакалавър“;
- минимален професионален опит – 3 години в областите на дейности, свързани с: разработване на документи, анализиране и предлагане на решения в областта на управление на човешките ресурси; назначаването и заплащането на персонала и прилагане на нормативните актове в областта на човешките ресурси в държавната администрация или
- минимален ранг – III младши
1.2. Допълнителни изисквания, посочени в длъжностната характеристика:
- допустими са всички области на висшето образование от Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления;
2. Начин на провеждане на подбора:
- по документи;
- събеседване.
3. Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление за участие в подбора (свободен текст, с посочване на телефони, електронна поща, адрес за кореспонденция);
- Професионална автобиография;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;
- Копие от документи, удостоверяващи налично служебно правоотношение, придобит ранг на държавен служител и професионален опит, изтекъл едногодишен срок на изпитване, заемане на длъжност при пълно работно времe;
- Kопие на формуляр за годишна оценка от последното оценяване в същата администрация, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание
- чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;
- Копие на документ, който в цялост съответства на съдържанието на оригиналния документ, удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит: трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка, документи за извършване на дейност в чужбина. Кандидатът може да предостави и копие на други допълнителни документи, удостоверяващи област, в която е придобит професионалния опит (в т.ч. длъжностна характеристика; граждански договор, придружен със справка за осигурителния доход за социално осигуряване, издадена от съответната компетентна институция.);
- Документи, удостоверяващи професионален опит на чужд език, следва да са преведени на български език, при спазване на изискванията на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа.
- Други документи, които са свързани с изискванията за заемане на длъжността.
4. Място и срок за подаване на документи:
Срок за подаване на документи от 02.05.2024 г. до 13.05.2024 г. вкл.;
Документите се подават: 1. лично или чрез пълномощник в 10-дневен срок от публикуване на обявлението в сградата на Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Дондуков“ 2А, Приемна, всеки работен ден от 9.00 до 17.30 часа или 2.на електронна поща [email protected].
Лице за контакт: Елена Узунова – главен експерт в отдел „Подбор, обучение и оценяване“, дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“, тел. 02/9217607, електронна поща [email protected].
5. Кратко описание на длъжността:
Основна цел на длъжността: Подпомага дейността при реализиране политиката на Министерството на образованието и науката (МОН) в областта на управление на човешките ресурси като: изготвя анализи, доклади, отчети, обработва документи във връзка с назначаването на персонала и заплащането, оказва методическа и практическа помощ, свързана с дейността на отдел „Назначаване, заплащане и процесуално представителство“ (НЗПП).
Области на дейност: 1. Дейности, свързани с разработване на документи, анализиране и предлагане на решения в областта на управление на човешките ресурси. 2. Оказване на методическа и практическа помощ, свързана с прилагането на нормативните актове в областта на човешките ресурси в държавната администрация. 3. Дейности, свързани с назначаването и заплащането на персонала. 4. Дейности, свързани с изготвянето и обработката на документи на държавни служители и служители, работещи по трудово правоотношение в МОН, регионалните управления на образованието (РУО) и административните звена към министерството. 5. Дейности, свързани с вписване и актуализиране на информация в интернет-базираната Интегрирана информационна система на държавната администрация.
6. Минимален размер на основната заплата, определен за длъжността, 2100.00 лв. Основната месечна заплата се определя по нива и степени съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнагражденията, като се отчита нивото на заеманата длъжност, квалификация и професионален опит.
7. Общодостъпно място, на което ще се обявяват съобщения във връзка с подбора – електронната страница на Министерството на образованието и науката.
8. Длъжностна характеристика за длъжността се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
9. Подборът при мобилност по чл. 81а от ЗДСл за заемане на длъжността да се обяви в Портала за работа в държавната администрация съгласно чл. 66, ал. 3 и ал. 4 от НПКПМДС от определен за администратор „Мобилност“ служител от отдел „Подбор, обучение и оценяване“, дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“.
Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати, участвали в подбор при мобилност по чл. 81а от ЗДСл за длъжността „Главен експерт“, отдел „Назначаване, заплащане и процесуално представителство“, дирекция „Човешки ресурси и административно обслужване“ – 2 работни места (публ. 15.05.2024 г.)
Комисия, назначена със Заповед № РД09-1079/26.04.2024 г. на министъра на образованието и науката, реши:
I. Допуска до събеседване:
- Теодора Начева
- Диана Георгиева
- Илияна Хайнаджиева
- Петър Иванов
- Елиза Кирилова
Кандидатите следва да се явят на събеседване на 20.05.2024 г. от 10.00 часа, зала 4 на VII етаж в сградата на Министерството на образованието и науката, гр. София, бул. „Княз Дондуков“ 2А.
II. Не допуска до събеседване:
- Лазарина Делина-Печева – представените документи не удостоверяват изпълнението на минималните изисквания, предвидени в нормативните актове, а именно: 3 години в областите на дейности, свързани с: разработване на документи, анализиране и предлагане на решения в областта на управление на човешките ресурси; назначаването и заплащането на персонала и прилагане на нормативните актове в областта на човешките ресурси в държавната администрация или минимален ранг III младши.
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА ЗА ПОДБОР